+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сокращение народного коллектива ввиду

Сокращение народного коллектива ввиду

Старинский П. Если работник ничего противозаконного не совершал и тем более не нарушал правила внутреннего трудового распорядка, то юридически увольнение его может быть произведено по инициативе администрации компании только в случаях:. Рассмотрим эти случаи более подробно. Решение о сокращении принимается работодателем. Причины для этого могут быть самыми разными экономическое положение организации и т.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Гала концерт ансамбля танца им Игоря Моисеева 2012

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как быть с работниками в кризис?

Добрый день! Ваше обращение — это ценная обратная связь для нас, еще один шаг к решению важных вопросов. Хочу отметить, что на сегодняшний день банк стремительно развивается, и реорганизация подразделений — неизбежная составляющая данных преобразований, затрагивающая, в том числе, и структуру филиальной сети.

Действительно, по состоянию на Однако, принимая во внимание тот факт, что Вы являетесь мамой малолетнего ребенка, организационно-кадровые мероприятия в отношении Вас проводиться не будут. Руководитель связался с Вами и проинформировал о происходящих изменениях структуры, а так же предложил рассмотреть возможность расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Вы не согласились рассмотреть данное предложение, трудовые отношения с Вами продолжаются на прежних условиях.

Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться. Сбербанк России Представитель банка. Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Продукты Банки. Калькулятор кредитов. Калькулятор автокредитов. Калькулятор Cash Back. Калькулятор ипотеки. Калькулятор ВЗР. Вклады и инвестиции Вклады в Сбербанке.

В Почта банке. В рублях. С высоким процентом. Акции российских компаний. Акции иностранных компаний. Акции ETF. Акции Газпрома онлайн. Кредиты и займы Кредиты в Сбербанке. С онлайн заявкой. Для пенсионеров. Займ онлайн на карту. Срочный займ на карту. Займ без отказа. Беспроцентный займ. Ещё Личный кабинет агента. Курсы ЦБ. Банки России. Книга памяти. Банки на карте. Отзывы о банках. Отзывы о страховых компаниях. Ипотечное страхование. Страховка для Шенгена. Страховка в Турцию.

Страхование недвижимости. Страхование жизни. Карты Кредитная карта Тинькофф Платинум. Кредитная карта по паспорту. Кредитки без справки о доходах. Дебетовая карта Тинькофф Блэк. Золотая карта Сбербанка. Пенсионная карта Мир от Сбербанка.

Ипотека Ипотека в Альфа-Банке. Ипотека в ВТБ. Ипотека в Сбербанке. Рефинансирование ипотеки. Льготная ипотека. Ипотека на вторичное жилье. РКО Расчётно-кассовое обслуживание в Москве. РКО Сбербанк. РКО в Тинькофф банке. РКО в Райффайзен банке. Показать еще Скрыть. Сокращение работника в декрете.

В Сбербанке работаю с г. И вот звонит мне новый руководитель офиса и с прискорбием мне сообщает, что моя должность сокращена, на что я естественно в недоумении спрашиваю - а разве законно сокращать сотрудника в декрете?

Руководитель в ультимативной форме говорит, что по соглашению сторон это возможно, даем тебе 2 оклада и все на этом. Я конечно же согласия на это не дала, далее мой рук-ль говорит, что в таком случае тебя выводят из штата и дальше уже без каких либо выплат увольнение. И вот вопрос: законно ли данное действие банка , хотя я ничего не подписывала и не собираюсь, но точно знаю что на работе меня уже объявили сокращенной, куда жаловаться?! Ответ банка: Добрый день! Сбербанк России Представитель банка Спасибо большое за отзыв.

Хотим разобраться в этой ситуации. Для этого я попрошу Вас ответить на личное сообщение, которое я Вам отправила. Во время декретного отпуска сократить вас не могут за исключением случая полной ликвидации всего Сбербанка. После выхода из декретного отпуска - вполне возможно, но в любом случае, сокращение - это гораздо лучше предложенных вам двух окладов за подписание соглашения о прекращении трудового договора.

У работодателя нет права сокращения сотрудника во время декретного отпуска. Но несколько лет назад они вовсю это делали в центральном аппарате. И никаких отступных и по соглашению сторон не предлагали. Предлагали испортить трудовую деятельность на будущее, если не согласишься. А вот деньги - нет. Вы же сотрудник сбера, Вы же прекрасно знали и знаете, что ТК и прочие законы не соблюдаются от слова "вообще".

Вы думали, что Вас это обойдёт? Нет, это дело времени. Даже для "блатных" и любовниц руководителей. Собирайте документы от них и в прокуратуру. Заодно, и новую работу начинайте искать.

Только имейте ввиду, будете бороться - будут мстить. Поэтому лучше работу найти через знакомых.

Вопросы, возникающие при увольнении в «кризисный период»

Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие , работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие , производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться. Kat Kalvados

Надо мной смеялся весь курс. Наверное, это надо менять. Нынешнее общество совершенно иное. Несколько лет назад была даже ситуация, когда эта сумма опускалась, была меньше одного процента.

Статья 165 ТК РФ. Случаи предоставления гарантий и компенсаций

Экономическая ситуация в стране в настоящее время не самая лучшая: падают доходы, растут цены. Первое, что приходит на ум руководству, — сократить расходы на персонал. Как это сделать? Можно сократить часть коллектива, а можно уменьшить всем премиальную часть компенсационного пакета. Конечно, решать вам. Мы же покажем возможные варианты действий. Если работодатель принял решение о снижении затрат за счет персонала, стоит иметь в виду, что необязательно сразу проводить сокращение, поскольку это тоже довольно затратная процедура но об этом чуть позже. Для начала есть возможность перевести сотрудников на режим неполного рабочего времени, объявить некоторым простой или, как раньше говорили, перевести их на дистанционную форму труда. Если это не поможет, тогда будет применена крайняя мера — сокращение численности работников или штата.

7,5 человек – под сокращение. Из-за слияния двух школ в Озерске разгорается конфликт

Добрый день! Ваше обращение — это ценная обратная связь для нас, еще один шаг к решению важных вопросов. Хочу отметить, что на сегодняшний день банк стремительно развивается, и реорганизация подразделений — неизбежная составляющая данных преобразований, затрагивающая, в том числе, и структуру филиальной сети. Действительно, по состоянию на

В Озерске сложилась напряжённая ситуация вокруг оптимизации школ.

Компании, которые кризис затронул непосредственно. Это организации и предприятия, работающие в сфере металлургии, строительства, девелопмента, в отраслях, связанных с ними: металлотрейдинг, производство строительных материалов, добыча цемента, щебня, др. К этой же группе относятся компании, зависимые от заемных средств, такие фирмы есть в любой отрасли. Это предприятия, работающие преимущественно на рынке конечных потребителей: розничные сети товаров народного потребления и продуктов питания, сферы обслуживания.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Иван Васильевич меняет профессию (комедия, реж. Леонид Гайдай, 1973 г.)

.

.

Господа у нас в террбанке скоро может пройти сокращение (вторая волна-​изменение структуры), кто это зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт Интересно, что он имел ввиду? На все Народный рейтинг.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Иннокентий

    Сначала подать заявление а потом поговорить по человечески! Да вы издеваетесь? Кто с вами после этого говорить будет?

  2. Рогнеда

    Ражать, это их природное предназначение. И не надо из этого делать трагедию или подвиг.

  3. Исидор

    Маразм крепчал.на русском языке

  4. tuazisandre

    Спасибо Вам огромное ! Очень полезная и нужная ифа .

  5. Януарий

    Я уверен, что Тарасик в армии не служил, чувство патриотизма отсутствует, зато ламбаду своими плечиками продёргивает(выборы-выборы).

© 2018-2019 mebel-kag.ru