+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ликвидация потерь рабочего времени что это такое

Ликвидация потерь рабочего времени что это такое

Потери рабочего времени могут быть как целодневными, так и внутрисменными; планируемые и непланируемые. Каждый вид потерь анализируется более подробно, так как ликвидация потерь рабочего времени это один из факторов роста производительности труда, который не требует капитальных вложений и позволяет получить быструю отдачу. Резервы лучшего использования рабочего времени в итоге влияют на рост основных показателей деятельности организации. При анализе так же проводят факторный анализ использования рабочего времени. В конечном итоге можно определить влияние потерь рабочего времени на среднегодовую выработку одного рабочего и на объем выпуска продукции. Потери рабочего времени могут привести к снижению выпуска продукции и показатели рабочего времени тесно связаны с показателями производительности труда.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Однажды в Ростове.1 серия

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Анализ численности и состава работников организации. Анализ использования рабочего времени

Как сократить потери рабочего времени — способы и методы воздействия и другие нюансы Что такое потери рабочего времени Прежде чем рассматривать непосредственно потери рабочего времени, следует определить, что же именно представляет собой понятие рабочего времени в данном случае.

Под рабочим временем подразумевается то время, в течение которого сотрудник в соответствии с требованиями законодательства, должен исполнять возложенные на него трудовые обязанности. Соответственно, потерями рабочего времени можно назвать те ситуации, в которых работник должен быть на своем рабочем месте и заниматься трудовой деятельностью, но по тем или иным причинам не делает этого. К потерям рабочего времени не следует относить периоды, которые законодательно не предусматривают работу сотрудника.

То есть, больничные работника, отсутствие на работе по уважительным причинам, декрет, сокращенное рабочее время, отпуска — не считаются потерями рабочего времени. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Производительность труда определяет какое количество продукции производится одним работником за единицу времени. Категория производительность непосредственно связана с трудоемкостью, то есть сколько в себе труда содержит одна единица продукции и выработкой — сколько единиц произведенной продукции приходится на одного работника.

Продуктивность работы в первую очередь влияет на объем производимой продукции, проще говоря чем больше производит один работник, тем больший объем произведенной продукции приходится в целом на предприятие. На предприятии необходимо организовывать своевременный анализ производительности труда с целью выявления причин отклонения от плана, выявления факторов снижения производительности труда и принятие мер по их устранению, выявления резервов увеличения эффективности производительности.

Как добиться эффективной производительности? В первую очередь, внедрение новых технологий, использование достижений научно-технического прогресса. В нашу эпоху научно-технической революции очень важно всегда идти в ногу со временем. Внедрять какое-то новое современное оборудование, модернизировать производство, таким образом, добиваясь бесперебойного производства.

Ручной труд имеет преимущество лишь в некоторых сферах, которые требуют излишнего внимания, аккуратности и терпения. Инновации, машины — факторы развития расширенного воспроизводства.

Далее это улучшение организации производства, управление этим производством, а также социальные факторы, то есть для руководителя предприятия очень важна качественная и произведенная в срок продукция. Для того чтобы этого добиться необходимо иметь квалифицированный персонал. Помимо высококвалифицированного персонала необходимо чтобы он имел полноценный отдых, ведь когда человек не выспавшийся, голодный и замученный требовать от него высшего класса не имеет смысла.

Именно поэтому данный фактор тоже имеет значение для улучшения эффективности производительности труда. Основные причины потерь рабочего времени. Потери рабочего времени представляют собой такие периоды, в ходе которых не происходит производства продукции либо другого общественно полезного действия, то есть не происходит ни увеличение объема производства, ни улучшение его качества, а время просто уходит без какой-либо пользы.

Основными причинами потерь рабочего времени можно назвать со стороны производственно-промышленного персонала: опоздания; различные необоснованные перерывы; безответственное отношение со стороны работника. Если рассматривать другие факторы, не зависящие от работника, это поломки оборудования, отсутствие сырья и материалов, ремонт.

Затраты при потере рабочего времени. Во-первых, непроизводительные затраты, то есть затраты, связанные с производством бракованной продукции и ее исправлением. Такие потери рассчитываются на основании суммы ущерба выпущенной не соответствующей стандарту продукции. Далее, сверхплановые затраты, связанные с внутрисменными простоями. Могут быть связаны с ремонтом механизмов, неполного рабочего дня некоторых сотрудников, установленного законодательством. И общие потери из-за нарушения дисциплины и по организационно-техническим причинам.

Мероприятия по устранению потерь рабочего времени. Обобщая вышесказанное необходимо отметить, что производительность труда важный фактор роста производства, увеличения прибыли и в целом деловой репутации предприятия, а следовательно со сторон руководства предприятия необходимо обращения внимания на данную составляющую производства любой продукции. Индивидуальная фотография рабочего времени Фотография рабочего времени — это вид наблюдений, при котором замеряют все без исключения затраты времени, осуществляемые исполнителем за определенный период работы за смену или ее часть.

Фотографию проводят с целью получения исходных данных для: установления нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места и времени на отдых и личные надобности, установления норм времени, норм обслуживания оборудования и работников и норм численности работников, сокращения нерациональных затрат времени, выявление причин невыполнения или перевыполнения норм выработки времени отдельными работниками.

Наблюдение и измерение ведут по текущему времени. В наблюдательном листе указывают все действия исполнителя и перерывы в работе в том порядке, в каком они происходят фактически. Одновременно фиксируют текущее время окончания каждого вида затрат рабочего времени, которое, в свою очередь, является началом следующего вида затрат. Производственный процесс можно рассматривать как процесс увеличения затрат времени на изготовляемую продукцию.

В связи с этим первый вопрос, который возникает при организации труда состоит в том, чтобы определить, какие затраты времени являются необходимыми и должны включаться в норму.

Важно также определить эффективность использования фондов времени работников и оборудования. Все эти вопросы решаются исходя из классификации затрат рабочего времени. Классификация затрат времени может осуществляться по отношению к трем элементам производственного процесса: предмету груда, работникам и оборудованию. Классификации по отношению к предмету труда рис.

На основе этой классификации устанавливается состав затрат времени, включаемых в нормы. При расчете норм труда устанавливаются затраты рабочего времени подготовительно-заключительного, оперативного, обслуживания рабочего места, на отдых и личные надобности и регламентированных нормированных перерывов.

Подготовительно-заключительным называется время, которое затрачивается на подготовку к выполнению данного задания и действия, связанные с его окончанием: получение инструмента, приспособлений, технологической и планово-учетной документации: - ознакомление с работой, чертежом; - инструктаж о порядке выполнения работы; - установка приспособлении и инструмента; - снятие приспособлений и инструмента после выполнения работы; - сдача приспособлений, инструмента, документации.

Особенностью подготовительно-заключительного времени является то, что оно затрачивается один раз на работу партию предметов труда и не зависит от объема работы, выполняемой по данному заданию. Производительность труда повысилась в 3 раза, а экономия рабочей силы равна 8 чел. В связи с этим создается экономия рабочей силы и происходит рост производительности труда в расчете на весь персонал предприятия.

По существу они резко отличаются от резервов снижения трудоемкости и имеют место только при плохой организации труда и производства, слабой дисциплине труда, недостаточн его охране и т. Эти резервы иссякнут с ликвидацией указанных недостатков, в то время как резервы снижения трудоемкости практически безграничны.

Приращение объема продукции от ввода нового оборудования: где — количество единиц вновь вводимого оборудования; — полезное время работы каждого вида оборудования, машино-час; — выработка продукции за 1 машино-час каждого вида оборудования, руб. Приращение продукции от ликвидации потерь рабочего времени: где — количество потерянных часов рабочего времени; — среднечасовая выработка. Приращение продукции от внедрения мероприятий по совершенствованию технологии и организации производства и труда: где — время работы в отчетном периоде i-го вида оборудования; , — выработка продукции до и после внедрения новых технологий.

Приращение выпуска продукции в результате улучшения организации производства и труда по трудовым ресурсам : где — прирост среднечасовой выработки в результате улучшения организации производства и труда; — количество часов, отработанное всеми рабочими. Приращение выпуска продукции от снижения норм расхода сырья и материалов в результате внедрения новых технологий: Где , — нормы расхода сырья и материалов соответственно до внедрения i-го мероприятия по плану с учетом предполагаемого внедрения этого мероприятия; — плановая цена единицы сырья и материалов; — планируемый выпуск продукции.

Проведенный анализ позволяет оценить возможность организации по увеличению выпуска продукции, а также выявить диспропорции в использовании ресурсов, которые приводят к снижению финансовых результатов. Теоретические и методологические аспекты учёта труда и его оплаты 1. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности труда.

Размеры заработной платы должны быть в зависимости от фактического вклада каждого работника и от конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия. Однако, к сожалению, на практике такая зависимость не всегда существует.

Заработная плата как экономическая категория все менее выполняет свои основные функции воспроизводства рабочей силы и стимулирования труда. Скачать Скрытые резервы можно найти в сфере руководства человеческими ресурсами и непосредственно за счет эффективного использования рабочего времени.

Основными проблемами управлениями человеческими ресурсами являются: прекращение выплаты премий в организациях, сокращение заработной платы, сокращения рабочей недели, отправке сотрудников во внеочередные неоплачиваемые отпуска.

Итого Обратите внимание на выполнение руководителем не свойственных ему обязанностей — уборка, вынос мусора, очевидно, что это можно было бы поручить продавцам делегирование неважных и несрочных задач по Эйзенхауеру. Однако это не дает существенного снижения затрат времени руководителя, поэтому рассмотрим другие возможности.

При подробном рассмотрении работ, входящих в эти блоки, были сделаны предположения и сформулированы дополнительные вопросы табл. Дополнительные предположения и вопросы таблица 3 Предположение Вопросы Работа с заказами На составление заказа ушел 1 час 15 мин.

Какую работу при оформлении заказа выполнял в данном случае и обычно выполняет руководитель? О сайте Потери рабочего времени Профессиональный и численный состав рабочих ЛПУМГ определяется в зависимости от объемных показателей управления состава, количества, вида, типа оборудования и сооружений на основании Нормативов численности рабочих магистральных газопроводов, утвержденных Мингазпромом Узкая специализация рабочих, занятых в транспорте газа, нецелесообразна, так как не позволяет обеспечить им полную загрузку в течение рабочего дня.

В связи с этим в ГПО внедряется щекинский метод организации труда совмещение профессий , работа по расширенной зоне обслуживания , позволяющий рабочим не только повысить производительность труда , но и поднять их культурно- технический уровень.

Так, линейный трубопроводчик должен не только обслуживать механизмы, применяемые при ремонтно-восстановительных работах электросварочные агрегаты, воздушные компрессоры, насосы для откачки воды , резать металл керосинорезом и газом, но и выполнять вспомогательные сварочно- монтажные работы.

Но даже это время не всегда используется ими рационально значительная часть времени — это так называемое пассивное наблюдение , иногда маскирующее потери рабочего времени. Кроме того, в приказе также могут быть указаны дополнительные мероприятия по совершенствованию организации производства и труда, обеспечивающие повышение производительности труда , сокращение потерь рабочего времени, расширение круга совмещаемых профессий и зон обслуживания, улучшение культуры производства и т.

Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования фактора рабочего времени 1. В частности, Г. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Пожалуйста,расскажите,как эффективно вернуть долги с недобросовестных контрагентов? А его ещё нужно получить! Просто так Управление разрешение не даст, если не предоставить ему четкий расклад по доходам физика и сумме предполагаемой суммы налога!

То есть до направления запроса по физику, инспекция предварительно собирает по нему информацию, а не шлепает запросы налево и направо! Для того,что б подошли с наручниками,должны быть веские основания для задержания т. Просто так не могут пригласить проследовать кудато и попросить предъявить паспорт.

А если наоборот везут в больничку а там все тесты говорят что ты под мухой а по факту уже мясяц даже не нюхал алкоголь просто город маленький и все договорильсь что тогда делать? Если авто был введен в момент действия старого закона, новый распространяется или нет?

Я имею ввиду транзит и штраф в ! Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. У вас есть вопросы? Задайте их нашим юристам на сайте, либо по телефону. Главная страница Задать вопрос эксперту. Главная Гражданское право Ликвидация потерь рабочего времени что это такое. Ликвидация потерь рабочего времени что это такое.

Резервы тесно связаны с факторами роста производительности труда.

Производительность труда и потери рабочего времени

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Автореферат - бесплатно , доставка 10 минут , круглосуточно, без выходных и праздников. Полынская, Мария Михайловна.

На производство продукции влияет огромное количество факторов, в том числе фактор затрат труда. На предприятии необходимо оказывать внимание анализу трудовых ресурсов, затрат труда, производительности с целью ее увеличения, а также роста производства и естественно с целью оказания влияния на финансовый результат предприятия — прибыль.

Приращение объема продукции от ликвидации потери времени работы оборудования рассчитывается аналогично вышеизложенной формулы Таблица 3. Показатели До мероприятия После мероприятия Ликвидация потерь рабочего времени Количество потерянных часов рабочего времени Среднечасовая выработка, тыс. Как видно из таблицы 3. Таким образом, реальное увеличение объема выпуска продукции возможно только в объеме тыс.

Ликвидация потерь рабочего времени что это такое

Основным плановым документом является баланс численности, где показывается: Состояние по списку на начало года; Принято за год; Выбыло; Состояло по списку на конец отчетного года;Численность работников, состоявших в списочном составе предприятия. Относительное отклонение с учетом изменения объема реализации и производства, так как непосредственными производителями являются рабочие и промышленно производственный персонал, то относительные отклонения чаще рассчитываются только для рабочих, а иногда для промышленно производственного персонала ППП. Темп роста численности рабочих д. Состав работников анализируется по профессиям, по специальностям, по уровню образования, по уровню квалификации. Для объективной оценки производит-ти труда необх рассматривать не просто численность, а с учетом квалификации. Таким образом, выделяем календарный фонд времени, табельное время, возможный фонд времени, фактически отработанное время. Исходя из этой взаимосвязи фондов времени, можно увидеть, что экономия по времени может быть достигнута за счет ликвидации потерь фактически отработанного времени.

Ликвидация потерь рабочего времени и времени работы оборудования

Как сократить потери рабочего времени — способы и методы воздействия и другие нюансы Что такое потери рабочего времени Прежде чем рассматривать непосредственно потери рабочего времени, следует определить, что же именно представляет собой понятие рабочего времени в данном случае. Под рабочим временем подразумевается то время, в течение которого сотрудник в соответствии с требованиями законодательства, должен исполнять возложенные на него трудовые обязанности. Соответственно, потерями рабочего времени можно назвать те ситуации, в которых работник должен быть на своем рабочем месте и заниматься трудовой деятельностью, но по тем или иным причинам не делает этого. К потерям рабочего времени не следует относить периоды, которые законодательно не предусматривают работу сотрудника.

.

.

Методы изучения использования рабочего времени

.

.

.

Приращение объема продукции от ликвидации потерь рабочего времени: ∆N (Ликв. Это означает, что часть трудовых ресурсов будет использоваться.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алевтина

    Я так поступаю вариант первый .педупреждаю посредника кому проломить башку если кинуть в пексикон включай по больше блатных жаргонов.у них при этом включается 1 уровень тревжности .2 вариант идешь к местным криминалным элементам и предложи им проценты от зарботка с этими тварями работать только по понятиям

  2. Любосмысл

    А если допустим охранник вырвал телефон из рук во время съемки, что допускает закон? можно ли зарядить охраннику с ноги в голову или сломать хребет? где будет граница самообороны и так далее? вопрос взят из реальности недавно какой то охранник вырвал у посетителя телефон и потом последний в попытке его вернуть был брошен через спину.

© 2018-2019 mebel-kag.ru